Recruter_freelancer_E-Commerce

Recruter un freelancer pour votre E-Commerce

Importance du soutien de votre Ă©quipe

Votre équipe est le moteur de votre entreprise du début à la fin ! C'est eux qui influeront directement sur les ventes et ceux quel que soit le secteur. Par conséquent, il est primordial de constituer une équipe bien ordonnée, en mesure de travailler main dans la main pour générer le plus de bénéfices possible pour l’entreprise.

Au cours des période " basse saison" avec peu de vente, vous pouvez n’avoir qu’un ou deux employés pour vous aider à traiter vos commandes. Lorsque vous approchez de la haute saison, il est essentiel que vous consacriez le temps et les efforts nécessaires pour encadrer votre équipe de base de manière à pouvoir gérer la charge de travail supplémentaire et permettre à vos salariés de rester tout aussi efficace.

Être en sous-effectif à tout moment est l’une des mesures les plus risquées que vous puissiez prendre en tant que dirigeant d’entreprise.

Heureusement, il existe des alternatives qui vous permettront de préparer votre équipe. L’embauche d’une main-d’œuvre à distance figure parmi ces options.

 

Comment les télé-travailleurs du E-Commerce peuvent vous aider ?

Les travailleurs à distance (où télé-travailleur, eWorker, Freelancer) sont des individus situés partout dans le monde qui, à temps partiel ou à temps plein, exercent en tant qu’indépendants à distance pour des entreprises des fonctions dans lesquelles ils sont spécialisés. Vous pouvez trouver un expert en saisie de données basé au Philippines comme un spécialiste en marketing basé au Canada. Les qualifications que peuvent offrir les télé-travailleurs sont véritablement innombrables !

Ces derniers agissent en tant qu’entrepreneurs indépendants, ce qui réduit les responsabilités de l’employeur en ce qui concerne les charges en matière de ressources humaines, à savoir les congés payés, les régimes de santé, etc. Les travailleurs à distance n’ont pas non plus besoin d’espace de bureau supplémentaire. Vous payez le tarif qu’ils demandent pour les heures qu’ils travaillent (ou par projet). Vous pouvez les trouver sur quelques sites web de recrutement que nous listerons un peu plus bas dans l'article.

Depuis dix ans, les télé-travailleurs sont devenus de plus en plus populaires, car le secteur du E-Commerce dans le monde entier a continué à se développer à un rythme exponentielle. Chaque mois, des centaines, voire des milliers de nouvelles entreprises de e-commerce voient le jour et des millions de personnes se familiarisent avec les achats sur ordinateur, tablette et appareil mobile.

Cette expansion a permis aux spécialistes du monde entier de proposer leurs compétences à ces jeunes entreprises du e-commerce. Un business model qui se doit de gérer une multitude de tâches opérationnelles afin de créer une expérience d’achat positive. La majorité de ces tâches ne nécessitent pas un niveau d’expertise très important. Au contraire, elles requièrent des employés rigoureux capables de suivre les systèmes et les procédures prévues.

Where to find the right freelancer?

En tant que gérant, vous cherchez peut-être à alléger la charge de travail de votre équipe en embauchant. Que vous recherchiez un rédacteur indépendant, un graphiste ou un développeur d'applications, la recherche peut être une tâche ardue.

Votre première question est probablement: "Où dois-je commencer? Où puis-je trouver le bon pigiste pour mon entreprise ?"

Et en réalité, ce n'est pas un processus très compliqué. Vous pouvez commencer votre recherche à plusieurs endroits.

Info DocShipper : Pour avoir une idée générale  sur le e- commerce, Docshipper vous préparer un article sur : Tout savoir sur le e-commerce

Site internet de Freelancer

Le premier endroit où vous voudrez aller dans votre recherche est les sites de Freelancer. Il existe des sites généralistes, mais également des sites spécifiques à des industries.

Par exemple, si vous recherchez des développeurs de logiciels, des concepteurs, des ingénieurs, des chefs de produit ou des chefs de projet, Toptal et Hired sont la voie à suivre. Vous cherchez souhaiter travailler uniquement avec des codeurs et francophone, alors vous pouvez vous diriger vers : codeur.com

Sinon vous pouvez opter pour des sites généralistes pour recruter à l'international :

 

Communauté de Freelancer

Outre la recherche sur des sites de freelancer, il existe également une communauté de freelancer que vous pourriez rejoindre. Ces groupes offrent une excellente occasion de réseautage organique afin que vous puissiez créer une liste de télétravailleur avec lesquels vous aimez travailler.

Par exemple, vous pouvez rejoindre des groupes Facebook et dialoguer avec des indépendants potentiels directement sur les réseaux sociaux. De plus, si vous êtes sur Slack, vous pouvez consulter les communautés Freelancer Slack qui est assez importante.

Voici un listing de groupe facebook qui peuvent vous intéresser :

Astuce DocShipper : Passer par les réseaux sociaux, c'est aussi éviter les frais qu'impose les marketplace aux employeurs et aux freelancers ! Il n'y pas de petite économie !

Votre réseau

Il peut être facile d'oublier, mais tendre la main à votre propre réseau est un excellent moyen de trouver des talents. Demandez à vos collègues et voyez si quelqu'un de votre entourage pourrait être intéressé. " On connait tous quelqu'un qui connait quelqu'un qui... "

 

10 domaines du E-Commerce oĂą les freelancers sont les plus utiles

Comme nous l’avons vu plus haut, il y a beaucoup d’opérations qui entrent dans la gestion d’une entreprise de E-Commerce prospère. Si le propriétaire de l’entreprise doit être impliqué dans certains aspects des opérations, il existe beaucoup de domaines clés dans lesquels les travailleurs à distance peuvent vraiment aider. Examinez les postes à pourvoir et songez à l’impact qu’un ou plusieurs de ces postes pourraient avoir sur votre activité.

Conseil DocShipper : Nous vous conseiller de lire beaucoup plus sur la réexpédition des commandes, vous pouvez visiter cet article sur Tout ce qu'il faut savoir sur la réexpédition des commandes.

5 Ă©tapes pour commencer Ă  embaucher des freelancers

Maintenant que vous avez identifié certains domaines de votre entreprise de E-Commerce où les freelancers pourraient vous aider, plongeons dans les meilleures pratiques pour embaucher réellement.

Tout comme les pratiques d’embauche traditionnelles pour les employés d’un bureau, vous devez prendre le processus au sérieux. Le but est de repérer le meilleur candidat possible pour votre entreprise, capable d’exceller dans son domaine et de favoriser la croissance de votre entreprise à long terme.

Conclusion

D’après nous, il est plus difficile d’embaucher pour des postes où vous n’êtes pas en mesure d’assurer la continuité de l’emploi. L’embauche à distance a certes ses avantages, mais il y a aussi des facteurs qui rendent la tâche plus difficile pour certains postes.

D’après notre expérience, il est particulièrement difficile de recruter pour des postes où l’on n’est pas expert du travail à effectuer. Le freelancer a vite tendance à vous mener en bateau pour maximiser son temps de travail (= vous faire payer plus d'heure que ce qu'il n'a réellement fait).

Pour les postes pour lesquels vous n’êtes pas sûr de vous lors d’un entretien et d’un test pour un ensemble de compétences spécifiques, nous vous recommandons de trouver une agence de recrutement en ligne qui s’occupe de l’entretien et du test pour vous.

Conseil DocShipper : Nous vous aidons sur l'ensemble de la procédure d'approvisionnement alors n'hésitez pas à nous contacter si vous avez la moindre question !

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